Управление Федеральной антимонопольной службы России
по Республике Татарстан

Татарстанское УФАС России объявляет конкурс по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы ведущей и старшей групп должностей Управления

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:

- собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы (скачать анкету);

- личное заявление на имя руководителя (скачать образец заявления);

- копия паспорта;

- копия трудовой книжки, заверенная кадровой службой по месту работы;

- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождения (скачать образец справки).

Документы для участия в конкурсе принимаются до 31 декабря 2010 года по адресу: г. Казань, ул. Московская, 55, каб. 202а. Подробности по телефону: (843) 238-83-32.  

______________________

Татарстанское УФАС России объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

Документы для участия в конкурсе принимаются до 3 сентября 2010 года по адресу: 420021, г. Казань, ул. Московская, 55, 2 этаж, каб. 202

При поступлении на службу в Управление Федеральной  антимонопольной службы России по Республике Татарстан предоставляются документы:

- Анкета c приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.09 №667-Р);
- заявление с обязательным указанием своего полного почтового адреса и номеров телефонов для связи;
- копия паспорта;
- копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
- копия трудовой книжки;
- копия военного билета;
- копии документов об образовании (диплом, свидетельство);
- копия свидетельства пенсионного страхования;
- копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН);
- медицинская справка;
- сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера;
- копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования;
- фотографии - 2 шт. (цветные, размером 3х4). 

Порядок поступления граждан на государственную службу в Татарстанское УФАС России

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством.

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса.

Конкурс не проводится:

1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";

2) при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом РФ или Правительством РФ;

3) при заключении срочного служебного контракта;

4) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными действующим законодательством для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей в Татарстанском УФАС России

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы входит наличие высшего профессионального образования.

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

К стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности установлены следующие квалификационные требования к стажу для замещения:

а) высших должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

б) главных должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

в) ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

г) старших и младших должностей федеральной государственной гражданской службы - без предъявления требований к стажу.

Состав комиссии по организации и проведению конкурса на замещение вакантных должностей в Татарстанском УФАС России

В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель соответствующего органа по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей в Татарстанском УФАС России

Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе».